Agrega tus turnos de horas extra con fecha y hora, y te decimos cuántas son diurnas, nocturnas o dominicales y cuánto te deben pagar.
El recargo nocturno empieza a las 7:00 p. m. desde el 25 de diciembre de 2025 (antes, a las 9:00 p. m., según la Ley 2466 de 2025) y termina a las 6:00 a. m.; la calculadora reparte automáticamente las horas de cada turno entre diurnas y nocturnas según ese horario vigente en la fecha del turno.
Las horas de un turno en domingo o festivo se pagan como HEDD (diurna) o HEND (nocturna): la hora completa más el recargo de hora extra (25 % diurna o 75 % nocturna) más el recargo dominical o festivo vigente en esa fecha, que según la Ley 2466 de 2025 sube del 75 % al 80 % desde julio de 2025, al 90 % desde julio de 2026 y al 100 % desde julio de 2027.
Cada turno se reparte por el día real: las horas antes de la medianoche cuentan para la fecha del turno y las horas desde las 12:00 a. m. cuentan para el día siguiente, con su propio horario nocturno y con su propio recargo si ese día siguiente es domingo o festivo.
El valor de la hora es el salario mensual dividido entre las horas mensuales de la jornada legal vigente en la fecha del turno (Ley 2101 de 2021): la jornada semanal baja de 46 horas hasta el 14 de julio de 2025, a 44 horas hasta el 14 de julio de 2026 y a 42 horas desde entonces; el divisor mensual es la jornada semanal por 5.
Esta calculadora solo liquida horas EXTRA (después de la jornada). Los recargos de jornada normal (nocturno, dominical o festivo dentro del horario ordinario) y el descanso compensatorio quedan fuera — Recursos Humanos de Renaska sí calcula esos recargos junto con la nómina completa.
Herramienta informativa; no reemplaza la asesoría contable, tributaria o laboral.
En Recursos Humanos de Renaska, las horas extras y los recargos de cada empleado se calculan automáticamente en cada período de nómina, sin hojas de cálculo aparte.